基督徒对带职宣教有些误解。很多人以为带职宣教是指平信徒每年拿出2周假期到第三世界国家短宣。无可否认，这是带职宣教的一部份，但我们不能忽略每年余下的50周的真正带职宣教任务。究竟现今教会如何向会众提出指引，使平信徒明白何谓带职宣教呢？教会又如何推动及训练这支强大的生力军，履行我主耶稣基督的大使命，将福音传至地极呢？
《圣经》的带职宣教启示 基督教
当我们阅读创世记12：1：“耶和华对亚伯兰说：你要离开本地、本族、父家，往我所要指示你的地去。”还有保罗书信，使徒保罗走遍欧、亚洲各城埠建立教会，他们都是带职宣教士。正确的带职宣教理念是边做边传，自给自足，不一定是海外宣教。若从全球人口分布衡量宣教计划，80%以上人口聚居于都市，以平均各都市的基督徒少于10%计算，宣教当务之急是应付都市内未得赎之民。既然我们每位都是君尊的祭司，就有理由负起宣扬那召你们出黑暗，入奇妙光明者的美德的责任。况且，我们常常谈及宣教本色化，职场宣教更应负起无可推卸的责任。
圣俗二分的迷思 本文来自基督网
要引导信徒对带职宣教这异象有所负担，首先要让他们明白教会和牧者在他们心目中的角色，以及信徒身处职场的责任。他们将这些疑团解开时，带职宣教便顺理成章地成为信徒的召命。很多信徒对世俗的工作视作无可奈何的事，工作变成了他们生活中的次要，教会的事奉才是他们人生的终极目标。这带出了一个信息：若你用更多时间事奉，你在神国便更为重要，因为属灵的事比属世的事更有地位。再者，牧者很多时只负责装备平信徒支援教会的事工，却甚少装备信徒面对职场的事奉，并以他们在教会的委身程度衡量其属灵景况。这圣俗二分的现象令信徒未能完全了解工作的真正召命。事实上，主日的崇拜是“聚合的教会”；而职场是日常“分散的教会”，所以我们的事奉并不分教会里、外，我们每天、每时、每分、每秒都是属神的事奉。明白了这种关系，职场事奉便有了框架。基督徒应有的工作观“……我父做事直到如今，我也做事。”（约5：17）每人都有工作，工作的本质是责任，为生活而劳碌，但也带来满足和喜乐。创世记3章记载，人在未犯罪之先亦极其喜乐地工作。当人犯了罪，地受咒诅，工作才变得劳苦。因为工作是来自神，即神交托人去做，所以我们要抱持自由、喜乐和有目标的精神工作，因为这是你的事奉，不论什么工种，神一样看重。“你们作仆人的，要凡事听从你们肉身的主人，不要只在眼前事奉，像是讨人喜欢的，总要存心诚实敬畏主。无论做什么，都要从心里做，像是给主做的，不是给人做的，因你们知道从主那里必得着基业为赏赐；你们所事奉的乃是主基督。”（西3：22-24）《圣经》让我们清楚知道，工作是为了主，而不是为养家和糊口。
我们在工作中未必事事如意，总会遇到失败，再从中吸取教训，并思考神的恩典。正如模造陶瓷的工序，建造、拆毁再建造，直至完美才进烧炉。所以不要轻看你现有的工作，以良心、道德、法纪、《圣经》原则办事，这都是神用职场改造我们对工作的价值观，同时模造我们的工作心态、正直面对职场黑暗的应对方式、建立同事关系、懂得运用收入和过简朴的生活等，使我们活出截然不同的生命素质和意义。
本文来自基督网
人人事奉的职场宣教概念
牧者在现今教会的责任除了教导、带领崇拜外，关顾和辅导占了他们许多时间和精力。织帐棚的服侍者在教会事务的参与和责任是执行祭司的工作，减轻牧者的负担。平信徒透过小组的门徒培训，以至个人和职场布道训练，便可差派到自己的日常工作冈位发光作盐，领人归主，实现人人事奉，荣归主名。
职场的福音策略
后现代思维已支配了现今的世代，福音工作再不能停留在现代化的模式。教会应采用不同的福音策略，以收更大的果效。除了对亲戚、朋友、邻居传福音外，职场布道更是急不容缓的策略。试想，除了家人外，同事是你每天接触最多的未得救群体，我们怎能放弃这大好的禾场呢？职场信徒可参考现今常用而且较有效的友谊布道法，其特点是透过多年的关系与关怀，耐心聆听对方的需要后便按部就班，将福音传给对方。为此，我们要先学习分析后现代社会的文化和导向，针对个人主义、消费主义、物质主义、自我成圣观等问题，始能进一步接触非信徒。后现代心态的寻索者总抱着以下几个问题：“信耶稣对我有什么好处？教会给我什么服务？我花上这么多时间，有何回报？”除了《圣经》知识外，对异端的认识、待人接物的技巧、明白别人的感受、关心别人的需要等都成了职场传福音的基本装备。
copyright 基督网
当然，传福音应该是多姿多彩的，不应一成不变。除了友谊外，生命见证及社关服侍等均是有效的传福音方法。这些模式确实扩阔了我们对福音工作的视野，认识到传福音不单凭一种途径或方法，而是每位信徒了解自己属于哪种模式和恩赐，再按此参与福音工作。再者，所谓知己知彼，百战百胜，以人格分析法了解对方的性格、背景、独特性，触摸对方的需要，藉此调校沟通方式，才能对症下药，将福音更有效地传给对方。传福音不再是某些具传福音恩赐的信徒的专利，而是每位信徒都可从不同程度上参与。另外，学习建立个人关系和以团队模式接触福音对象，如邀约用膳或参加兴趣小组等，都常见于职场布道上。 本文来自基督网
福音本是神的大能
最后不能不提的是：“我不以福音为耻；福音本是神的大能……”（罗1：16）这才是真正的福音动力。上述方法总会随时代而改变，与圣灵同工才是传福音的秘诀；祷告的力量更不能忽视。三管齐下，才能水到渠成。作为身在职场的基督徒，你有否为你未信主的同事、员工、上司的得救来祷告？有否带着使命感上班？还是像未信主的人一样，以事不关己的心态去面对职场？ 本文来自基督网
作者简介：加拿大温哥华短宣中心带职宣教同工 基督教讲道
声明：1.来源未注明“基督网”的文章均仅代表编辑本人观点，不代表基督网立场，其观点供读者参考。如果有任何侵犯您权益的地方，请联系我们，我们将马上进行整理，谢谢。2.注明“基督网”的为本站写作整理，其版权归基督网所有。未经我站授权不得转载，除非营利性刊物外，但须清楚注明出处及链接（URL）。 3.除本站写作和整理的文章外，其他文章来自网上收集，均已注明来源，其版权归作者本人所有，如果有任何侵犯您权益的地方，请联系我们，我们将马上进行整理，谢谢。
【
